社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平の個人ブログです。

タグ:iDeCo同時加入

先日はこちらの記事で企業年金連合会による企業型確定拠出年金(DC)の実態調査の結果について紹介しましたが、これに先立って401k教育協会からも「DC担当者の意識調査」の報告書サマリーが先月公表されています(こちらに掲載)。以下のように、連合会の調査とは少し異なる 続きを読む

先日、企業年金連合会より、2017年度の企業型DC(確定拠出年金)についての実態調査結果が届きました。毎年行われている調査ですが、今回は法改正に関連する項目が追加されています。以下、いくつかの項目について紹介していきます。高まる継続投資教育の実施率加入者に対す 続きを読む

先日の記事に書いた6月のイデコ(個人型確定拠出年金)新規加入者について、国民年金基金連合会の公式サイトにも詳しい資料がアップされました(こちら)。このうち、「加入者の概況」の資料を眺めていて目に留まったのがこちらの掛金額分布の表。約55万人に達したイデコ加入 続きを読む

今年からiDeCo(個人型確定拠出年金)の加入対象が大きく広がり、60歳未満の会社員であれば基本的に確定拠出年金(DC)制度を利用できるようになったわけですが、すでに企業型DCに加入している社員については、iDeCoへの同時加入を認める規約変更をしない限りiDeCoには加入で 続きを読む

先週8日付で、厚生労働省から事務連絡「確定拠出年金法の一部を改正する法律の施行(平成29年1月1日施行分)に関するQ&Aについて」が出されました。位置づけとしては先月の法令解釈通知の改正と同じようなものですが、Q&A形式でいくつかの具体的な質問に答える形で示されてい 続きを読む

今年5月に成立した改正確定拠出年金法により、基本的に公的年金の全加入者がDCの加入対象となることになりました。これは、「国の年金だけで足りない部分は自分で何とかしてね」ということを国自身が認め、対象を限定せずに税制上の優遇措置を設けることでそれを後押ししてい 続きを読む

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