社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平の個人ブログです。

タグ:定年

本日、クミタテルにてセレクションアンドバリエーション代表の平康さんとの対談記事後編を公開しました。 「人生100年時代」人事が見据えておくべきこと 後編|お役立ち情報 対談の中では日本企業はメンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の二極に分かれていくのではないかとい 続きを読む

60歳以降の継続雇用については、再雇用制度により対応している企業が多いなか、定年年齢の延長を行う企業も徐々に増えてきているところですが、対応方法としてはもう1つ、勤務延長制度というのがあります。これは再雇用制度や定年延長とはどう違うのか、どんなケースで有効な 続きを読む

先週、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)が主催するこちらのシンポジウムに参加してきました。 生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムのご案内|独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 事例発表として、サントリーホールディングスと大和ハウス工業の2 続きを読む

昨日の日経電子版に、国家公務員の定年を65歳に延長する法案の概要が判明したという報道がありました(今朝の1面トップにも掲載)。日本経済新聞 電子版@nikkei国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が分かりました。60歳を超えた職員の給与水準を60 続きを読む

2ヶ月ほど前の話になりますが、近くのブックオフに立ち寄ったときにこちらの本が目に入り、購入して読んでみました。劣化するシニア社員 日経プレミアシリーズ [新書]見波 利幸日本経済新聞出版社2014-02-22産業カウンセラーである著者は、タイトルにもあるとおり、定年後再 続きを読む

シニアの雇用にまつわる課題の1つに、定年後再雇用により嘱託社員となってすっかり肩の荷を下ろしてしまったシニア社員が、あらかじめ決められた範囲の仕事しかせず、周りの人がほかのことを頼んでも全くやろうとしないために不満がたまってくるという問題があります。一般的 続きを読む

昨日届いた証券アナリストジャーナルに、証券アナリスト大会の記念講演録が掲載されていました。スピーカーは落合陽一さんと出口治明さん。落合さんの講演内容は(その場で聞いていたら面白そうですが)活字で読むものではないなと思いましたが、出口さんのほうは非常にわか 続きを読む

先週、厚生労働省より2018年の「高年齢者の雇用状況」の集計結果が公表されました(こちら)。厚生労働省では、法律で義務付けられている65歳までの雇用確保について、企業に対して毎年その実施状況の報告を求めており、その結果を集計したものとなっています。昨年に引き続 続きを読む

先月25日、高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)より「定年延長、本当のところ」がリリースされました。JEEDが実施した調査の結果をもとに、定年延長企業における60歳以降の働き方や賃金、定年を延長した理由、定年延長の進め方や効果、課題についてまとめられています。 続きを読む

先週、人事院より国家公務員の定年を65歳に引き上げるよう求める意見書が提出されました。NHKニュース@nhk_news公務員65歳定年に 給与は3割減 人事院が意見書 #nhk_news https://t.co/Mo3C24TzEN2018/08/10 10:19:49人事院は公務員の人事政策の企画・立案を行う機関であり、 続きを読む

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