社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平のオフィシャルブログです。

カテゴリ: ライフプラン

一昨日の記事では、企業年金の受け取り方について、税金や社会保険料の観点からは一時金で受け取ったほうが有利なケースが多い一方で、ライフプランの観点からは年金受け取りにもメリットがあることを紹介しました。しかし、一時金として受け取ったものを自分で年金化するこ 続きを読む

今回はいきなりクイズです。企業年金がある会社に一定年数以上勤務して定年まで勤めた場合、それ以降退職金を年金(分割払い)の形で受け取ることができるわけですが、ほとんどの企業年金では一時金(一括払い)での受け取りを選択することも認められています。では、年金と 続きを読む

最近いろんなところで「人生100年時代」というフレーズを見るようになりましたね。つい先日も、NHKの週刊ニュース深読みで「何歳まで現役? "人生100年時代"の働き方」という特集が組まれていました。定年前の"現役世代"と、定年後の"老後世代"の対立を軸として、企業に 続きを読む

昨日、「100歳まで生き抜く力を身に付ける」メディアサイト ジェニー をオープンしました!(画像をクリックしてジャンプ)「人生100年時代を生き抜くために」をキャッチフレーズに、定年後のセカンドライフを豊かに過ごすためのヒントが詰まったセカンドライフ応援メディア 続きを読む

「いくら必要か」という文脈で語られることが多い老後資金ですが、こういう発想も必要ですね。 All About(オールアバウト)@allabout_news人気FPが提唱!老後資金は「いくら必要か」ではない https://t.co/YXTPks3oqI #お金 #貯金2017/09/15 17:27:53 「老後の生活費+生活 続きを読む

JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」について、これまで3回にわたって紹介してきましたが、最後は、高年齢者の採用について取り上げます(原文はこちらに掲載)。半数の会社で55歳以上の採用あり2015年7月1日の 続きを読む

JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」について、1回目、2回目の記事ではは主に60歳代前半の雇用に関する内容について紹介しましたが、今回は60歳代後半の雇用について取り上げます(原文はこちらに掲載)。規模 続きを読む

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