社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平のオフィシャルブログです。

カテゴリ: ライフプラン

JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」について、これまで3回にわたって紹介してきましたが、最後は、高年齢者の採用について取り上げます(原文はこちらに掲載)。半数の会社で55歳以上の採用あり2015年7月1日の 続きを読む

JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」について、1回目、2回目の記事ではは主に60歳代前半の雇用に関する内容について紹介しましたが、今回は60歳代後半の雇用について取り上げます(原文はこちらに掲載)。規模 続きを読む

昨日に引き続き、JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」の結果を紹介します(原文はこちらに掲載)。今回は、60歳前の社員に対する取り組み状況についてです。業種や規模によって差はあるものの、多くの企業では6 続きを読む

少し前に出されたものになってしまいますが、JILPT(独立行政法人労働政策研究・研修機構)が2016年5月に公表した「高年齢者の雇用に関する調査」というレポートがあります(こちらに掲載)。60歳以降の従業員の雇用に関する企業の対応状況を調べようと思って見つけたもので 続きを読む

週刊ダイヤモンド2017年9月2日号の特集は「定年後の歩き方」。概要はこちらのページで読むことができます。これからバブル世代が直面する役職定年の現実、定年後に不安を感じつつも準備を先送りする50代、「なぜ自分がこんな仕事を」という”被害者意識”を持ちながら会社に 続きを読む

昨日は、午後の半日を使ってライフプランに関する社内研修を実施しました。その中のテーマの1つとして設定したのが「介護」。定年近くになってくると、自分の老後もそうですが、親の介護についても考えなくてはいけない年代になってきます。もちろん人によってはそれよりも若 続きを読む

今後、多くの企業において人事上の課題になると考えられるシニア社員への対応。実際に、正社員の年齢構成比がどうなっているのか、総務省統計局の就業構造基本調査結果(2012年)から、企業の従業員規模別に集計してみました。これを見ると、100人未満の小規模企業では年齢構 続きを読む

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