社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平のオフィシャルブログです。

カテゴリ: 高齢者雇用

以前こちらの記事で紹介した「定年後」の著者、楠木新さんがBS日テレの深層NEWSに出演していました。定年後がベストセラーになって以降、いろんなところに顔を出されていますね。ちなみに本編の動画は以下のページで配信中ですが、掲載はオンエア翌日から1週間のようなので今 続きを読む

今年のHR EXPOでは、昨日の記事に書いたオリックス(株)の定年延長についての講演に加え、展示会の方でも1つ新たな発見がありました。出展者は公益財団法人産業雇用安定センター、人材の送り出し企業と受け入れ企業のマッチング事業を行っています。同様の事業は再就職支援 続きを読む

昨年に引き続き、今年も東京ビッグサイトで開催されたHR EXPOに行ってきました。専門セミナーの「シニア活用推進」のセッションでは、以前こちらの記事で取り上げたオリックス(株)の取組みについて話が聞けるということで受講してきました。タイトルは「65歳定年延長の理想 続きを読む

先日、第一生命経済研究所より「長く働き続けるための『学び直し』の実態と意識」と題するレポートがリリースされました(こちらに掲載)。正社員に対するアンケート調査では、長く働きたいと思いながら学び直しの必要性を認識していない人が多く、企業側からのメッセージや 続きを読む

人生100年時代に向けて、特に今後日本企業で増加していくシニア社員に対して、自社の中での活用を図る、または転進支援により人材の代謝を促進するための人材マネジメントの方策を示し、人事制度を構築したり教育・研修等の機会を提供すること。を、うまい具合に表現できる言 続きを読む

ITサービスの大手、SCSKがシニア正社員制度を導入し、定年を65歳とするというニュースがありました。【公式】マイナビニュース@news_mynavi_jpSCSK、定年65歳の「シニア正社員制度」導入 https://t.co/etu0cOyMb32018/06/29 14:21:05 IT業界というと若手中心でシニアの活躍の 続きを読む

早くから定年を65歳に引き上げた大企業の1つにオリックスがありますが(2014年に実施)、そのオリックスで新たに実施された45歳以上の「FA制度」に多くの応募が集まったというニュースがありました。SankeiBiz@SankeiBiz_jpFA宣言異動に想定の3倍超応募 オリックス新制度 続きを読む

少し前の記事になりますが、20~30代の若手会社員に「定年まで今の会社で働きたいと思うか?」を尋ねた結果がマイナビニュースに載っていました。 定年まで今の会社で働きたいと思う? | マイナビニュース 結果は「はい」が48.4%、「いいえ」が51.6%とほぼ半々になっています 続きを読む

以前に「定年再雇用時の賃金低下をめぐる裁判」の記事で紹介した長澤運輸事件の最高裁判決が6月1日に出ました。結果は実質的に従業員側の敗訴といえる内容でした。注目度の高い事件だったためか、判決文はこちらに公開されています。判決文では、定年後再雇用の賃金引き下げ 続きを読む

先週、「日本の人事部」が主催するHRカンファレンスに行ってきました。受講したのは「変化の時代のキャリア自律と企業のキャリア支援」です。講師の高橋俊介さんは慶応大学大学院の特任教授ということですが、ググってみたところワイアット(現タワーズワトソン)の社長まで 続きを読む

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