社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平の個人ブログです。

人事制度や退職金制度を考える際によく言われるのが、「社員が長く安心して働ける会社にしたい」という言葉。でも「長く」ってどれくらい「長く」なんだろうか。「社員」が主語である以上、会社が一律にそれを決めることはできないから、究極的には本人が働きたいと思う間は 続きを読む

最近は月に1回~数回程度しか更新していないこのブログ、今月はこれが初めての更新ですが、このところアクセスが大きく増えています。こちらの記事がよく見られているためです。 国家公務員の定年を延長する法案が国会で審議入りし、検察官の定年延長が大きく取りざたされて 続きを読む

「老後に2000万円必要」と騒がれ始めたのは昨年の5月。発端は、高齢社会における資産形成・管理と金融サービスのあり方について、金融庁の金融審議会で取りまとめられた報告書でした。しかしその一節が思わぬ形で切り取られ、年金問題として取り上げられるようになってしまい 続きを読む

前の記事に書いたとおり、我が家ではiDeCoやNISAで積立投資を行っています。コロナショックを受け、今年に入ってからの3ヶ月で保有している有価証券の評価額がどれくらい下がったのか、確認してみました。上のグラフは元本を100としたときの評価額の変化を口座種類別に表した 続きを読む

我が家では夫婦ともつみたてNISAとiDeCoを利用しています。当然、コロナショックの影響は避けようもなく、2020年3月末の残高を確認しようとしたところ、なんと2020年に入ってからの1月~3月、SBI証券での設定分が残高不足により発注できていなかったことが発覚しました。つみ 続きを読む

新卒一括採用、年功序列、終身雇用に代表される「日本型雇用システム」は、人口の減少や高齢化、海外企業との競争などを背景に、見直しを迫られています。見直しの方向性を一言でいうなら、年齢や年次、さらには性別や国籍にかかわらず、求められる役割や責任に見合った人材 続きを読む

少し前の話になりますが、月刊金融ジャーナル2月号に「NISA・イデコの活用ポイント」を寄稿しました。主に、つみたてNISAとiDeCoについて、制度創設の経緯から最新の改正動向までを紹介しつつ、それぞれの特徴と違いを踏まえた活用のポイントを解説しています。両者の違いは 続きを読む

以前にも記事に書きましたが、昨年10月に学生時代を過ごした海の星学寮に招かれ、懇話会で学生に話をする機会がありました。テーマは「人生100年時代の仕事と生活とお金」。その内容について、毎年発行している会誌への寄稿依頼があり、原稿を作成しました。せっかくなのでこ 続きを読む

確定給付企業年金は、給付額の算定方法を規約に定め、その支払いを会社が約束する企業年金制度であり、その算定方法には様々なものがあります。その1つに「実績連動型キャッシュバランスプラン」と呼ばれるものがあります。実績連動型キャッシュバランスプランとはキャッシュ 続きを読む

2012年に企業型DCから個人型DC(当時はまだiDeCoという愛称はなかった)に移ってから約7年半がたちました。制度改正で2017年からは妻もiDeCoに加入しています。当初は教科書どおりというか、債券と株式に分散投資してたような気がしますが、途中からiDeCo以外の資産も考慮し 続きを読む

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