社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平の個人ブログです。

今年5月に成立した「年金制度改正法」により、2022年5月以降、厚生年金被保険者(70歳未満)であれば企業型DCの加入者とすることができるようになりました。以下は厚生労働省のサイトに掲載されている資料です。(クリックして画像を拡大)でも法令を読む限りでは、「70歳ま 続きを読む

少し前に、ホンダが通勤手当を廃止して、実際に出社した回数に応じて実費精算で支払うというニュースがありました。当社でも8月より定期代相当の通勤費の支給をやめ、実費精算に切り替えています。緊急事態宣言が終了した後も、一定の割合で在宅勤務が定着しつつあるからです 続きを読む

最近、副業や兼業(以下まとめて「複業」と書きます)についての話題をよく目にするようになりました。複業にも色々なパターンがありますが、その中で2ヶ所以上から給与を受け取り、かつ税金も社会保険料も徴収されているケースは稀だろうと思います。というのは、ある勤務先 続きを読む

来週7月29日、クミタテルを設立して初めのセミナーを開催します。このご時世ですので、Zoomを利用したオンラインで実施します。 開催者である「戦略的人事構想会議」は、クミタテルのほか、アクティブアンドカンパニー、エッセンス、ライフワークスの4社で構成され、今回が3 続きを読む

あっという間に半月以上過ぎてしまいましたが、この7月1日に分社化によりクミタテル株式会社を設立し、代表に就任しました。 ちなみに名刺はこんな感じです。いつもお世話になっているgrabssさんにデザインしていただきました😊会社名は「退職から人事制度をクミタテル」に由 続きを読む

人事制度や退職金制度を考える際によく言われるのが、「社員が長く安心して働ける会社にしたい」という言葉。でも「長く」ってどれくらい「長く」なんだろうか。「社員」が主語である以上、会社が一律にそれを決めることはできないから、究極的には本人が働きたいと思う間は 続きを読む

最近は月に1回~数回程度しか更新していないこのブログ、今月はこれが初めての更新ですが、このところアクセスが大きく増えています。こちらの記事がよく見られているためです。 国家公務員の定年を延長する法案が国会で審議入りし、検察官の定年延長が大きく取りざたされて 続きを読む

「老後に2000万円必要」と騒がれ始めたのは昨年の5月。発端は、高齢社会における資産形成・管理と金融サービスのあり方について、金融庁の金融審議会で取りまとめられた報告書でした。しかしその一節が思わぬ形で切り取られ、年金問題として取り上げられるようになってしまい 続きを読む

前の記事に書いたとおり、我が家ではiDeCoやNISAで積立投資を行っています。コロナショックを受け、今年に入ってからの3ヶ月で保有している有価証券の評価額がどれくらい下がったのか、確認してみました。上のグラフは元本を100としたときの評価額の変化を口座種類別に表した 続きを読む

我が家では夫婦ともつみたてNISAとiDeCoを利用しています。当然、コロナショックの影響は避けようもなく、2020年3月末の残高を確認しようとしたところ、なんと2020年に入ってからの1月~3月、SBI証券での設定分が残高不足により発注できていなかったことが発覚しました。つみ 続きを読む

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