社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方

はたらく人たちの未来をデザインする退職給付の専門家「ライフ・デザイン・アクチュアリー」向井洋平のオフィシャルブログです。

先日人事の対応力が問われるバブル世代の高齢化にも書いたとおり、社員の年齢構成の”山”となっているバブル世代の高齢化は多くの会社でこれからの課題になると考えられますが、具体的に何が問題となり、どう対応すべきかは個々の会社により異なります。では、どのように問 続きを読む

つい先日、40歳の誕生日を迎えました。40歳というと「四十にして惑わず」という論語の有名な言葉がありますが、ベストセラー「定年後」の著者である楠木新さんによると、これには異説があるようです。少し長いですが、別の著書より引用します。ちなみに先ほどの「四十にして 続きを読む

2月16日、高齢社会対策大綱が閣議決定されました。この大綱は高齢社会対策基本法に基づき、高齢社会対策の指針として原則5年ごとに見直され、定められているものです。大綱では、高齢社会対策の基本的施策について、「就業・所得」「健康・福祉」「学習・社会参加」等の6つの 続きを読む

以前、企業における高年齢者の雇用に対するスタンスを3つのタイプに分け、それぞれのタイプに応じた退職金制度について考えてみました。【積極雇用型】高年齢者の雇用に積極的な企業にふさわしい退職金制度とは?【限定活用型】高年齢者の処遇にメリハリをつけたい企業にふさ 続きを読む

年金の繰下げ受給についてはこれまで何度も取り上げているとおり、「長生きリスク」への対応として最優先に考えたい手段ですが、理屈では分かっていても実際65歳を迎えると「もらえるうちにもらっておきたい」と考えてしまうのが人間心理かもしれません。健康に少しでも不安 続きを読む

退職給付会計に関して時々聞かれる質問の1つに、出向や転籍の場合の処理があります。元の会社に籍が残っている出向のケースや、転籍時には退職金を支給せずに、転籍後の会社を退職したときに転籍前後の期間を通算した退職金を支給するケースにおいて、出向(転籍)元と先でど 続きを読む

ここ数年でiDeCo(イデコ、個人型確定拠出年金)や企業型確定拠出年金でのマッチング拠出、つみたてNISAなど、税制優遇のある積立投資の仕組みが充実してきました。老後資金をはじめとした長期の資産形成にはこれらの制度をぜひ活用したいところですが、住宅ローンなどの借金 続きを読む

今週(2018年2月5日~9日)はアメリカを発端として世界中で株価が値下がりしました。日経平均株価は先週末の2月2日と比べて8.1%の下落、アメリカの代表的な株価指数であるNYダウは2月8日時点(終値)で6.5%の下落となっています。最近、iDeCo(イデコ、個人型確定拠出年金) 続きを読む

日本の人口は2008年をピークに減少に転じてますが、「生産年齢人口」と呼ばれる15歳以上65歳未満の人口は、それより11年前の1997年から減少し続けています。国の労働力調査による就業者数(仕事に就いている人の総数)も1997年にピークに緩やかに減少していました。しかし近 続きを読む

常時10人以上の従業員を雇っている会社では、労働時間や賃金など、就業のルールや労働条件を定めた「就業規則」の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。厚生労働省のWebサイト(こちら)にはこの就業規則の雛型である「モデル就業規則」が掲載されており、誰 続きを読む

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